Leap

対話データの可視化と分析をもとに、可視化しにくい能力を具体的な行動基準に落とし込み、客観的なアセスメントが可能な成長の物差しを設計するサービスです。

ハイパフォーマーの商談の中身を組織の資産にするため、対話データの可視化と分析により成果に直結する鍵（KSF）を抽出するサービスです。

社員が職務において成果を挙げるために必要なスキルを職務行動ベースで評価設計し、人材育成やパフォーマンス向上に役立てるシステム。

リープ株式会社が提供する、HPI（Human Performance Improvement）およびインストラクショナルデザイン（ID）に基づいた営業・管理職育成のパフォーマンス評価、研修設計、戦略実行の支援サービス。

自社の勝ち筋をそのまま教材にし、トップ層のスキルと自社ソリューションをベースにしたリアリティの高い独自の育成プログラムを設計します。

可視化しにくい能力を具体的な行動基準に落とし込み、客観的なアセスメントが可能な「成長の物差し」を設計します。

成果に直結する思考・行動特性を抽出し、組織が目指す共通のハイパフォーマーモデルを可視化するサービス。

現場の粒度でMRや営業所長のスキルを分析し、診断レポートと組み合わせて個人と組織の育成戦略に反映する評価・分析サービス。

ペーパーテストでは評価しづらい複雑なパフォーマンスの状態を可視化し、評価項目と評価基準を明確に定義して実務スキルの構造化や効率的な育成を実現するための評価指標・ルーブリック。

MRのDTL（Digital Through Line等）スキルを評価・分析するサービスです。

教育工学や学習理論に基づいた教育研修の設計から実施までのトータルサポート。

現状とビジネスゴールのギャップを可視化し、人材育成の質と方向性を決定づける評価・分析サービス。

AIと理論を用いてハイ・ミドル・ロー各層の行動特性を比較し、教育や仕組みで解決すべきボトルネックを解明します。

学習者自身が「学び方を学ぶ」ことで組織的な学習習慣の定着を支援するプログラムです。

企業の人材開発やビジネスパフォーマンス評価に基づく人材育成マネジメントを支援するコンサルティングおよび教育戦略支援サービス。

投資対効果（ROI）の算出から課題の真因特定まで、データに基づき教育施策を戦略的にアップデートします。

パフォーマンスGAPの特定から介入策の提言、実行までコンサルティングし、ビジネスインパクトをもたらす企業教育・人材育成システムをデザインするコンサルティングサービス。

学習環境そのものを可視化し、改善につなげるための指標。

自社ソリューションや事業戦略と連動した商談やコーチング場面を再現したシナリオを作成し、現場ですぐに使える実戦力を養う教材を提供します。

ビジネス課題から逆算した「勝てる研修」を開発し、インストラクショナルデザインに基づき最適な学習プロセスを設計するプログラム開発サービス。

独自の商談や戦略立案の場面を忠実に再現した、貴社専用の疑似体験教材を開発します。

各種検定や資格試験、資格取得セミナーの企画から運営、実施までを包括的に提供するサービス。

A computer based testing platform that enables organizations to conduct tests online or at dedicated centers, streamlining test creation, administration, grading, and data analysis for corporate training and certification.

ニーズ分析と評価を理論で紐解き、事業目標に直結する戦略的なトレーニングプランを設計する講座です。

顧客の納得感を生む論理的な対話の組み立て方を体系化し、商談シナリオで構造を紐解きながら成約率を高める商談スキルを習得するプログラムです。

説明型物売りから問題解決への変革を目指し、顧客の潜在的な困りごとを議論し付加価値を最大化させるコンサルティング営業の手法を徹底した実戦演習で身につけます。

心理安全性や挑戦への支援度など、学習を促進する環境要因を独自指標で診断し土壌を改善するサービスです。

思考法や合意形成力など、業務課題の解決に直結し受講者がすぐに使える実戦プログラムです。